La vie sociale d'une entreprise ou d'un établissement est souvent complexe, marquée par son histoire, ses personnages fondateurs, ses difficultés (ruptures, changement de cap, pression externe et interne...) et sa stratégie de développement. C'est cette complexité qu'il faut analyser pour comprendre la logique des acteurs et permettre, après coup, d'élaborer les solutions qui déboucheront sur des changements profitables. >> Management et responsabilité sociale >> Accompagnement des mutations économiques >> Im plication des équipes et conditions de travail
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