> Optimisation des relations et du dialogue social Diagnostic & recommandation Le diagnostic permet d'évaluer l'implication et l'engagement des collaborateurs, de mettre en avant les sources de gisement de valeur, de prévenir et de cibler les facteurs et zones de risques sociaux générés par l'organisation. Des approches quantitatives et qualitatives sont adaptées à chaque entreprise et mises en place avec des relais dans l'entreprise. Formation Les formations ODYCEO ont pour but d'accompagner nos clients dans leur mode d'appréhension des relations sociales et d'optimiser le fonctionnement avec les différents acteurs de l'entreprise; mais aussi, d'apporter les clefs d'analyse du climat social et du management d'équipe. • Maîtriser les relations sociales au quotidien • Développer le rôle de manager / coach ("subsidiarité RH" des managers) • Déterminer et analyser les sources de tension, et mettre en place un système de veille • Analyser le jeu et la stratégie d'acteurs dans les relations sociales • Développer l'approche systémique dans le changement • Développer votre impact en négociation • Les leviers de la communication interne • Les IPR et les délégations syndicales : bien comprendre pour mieux travailler • Les enjeux des élections professionnelles et de la représentativité • S'entraîner aux entretiens difficiles Coaching & accompagnement Afin de répondre aux différents types de demandes, l'équipe ODYCEO adapte ses interventions du coaching individuel ponctuel à l'accompagnement global des processus (projet d'entreprise, situations difficiles, changement de poste...)
Accompagnement des mutations économiques Management & responsabilité sociale Optimisation des relation & du dialogue social Prévention du risque socialManagement social
Accueil Nos Valeurs Nos Services A propos d'Odyceo Contact Implication des équipes et conditions de travail
© 2010 Odyceo-partners.com. Tous droits réservés
Mentions légales - Plan du site - Contact